Executive Human Resources Management (EHRM)

Human Recource Management (HRM) vervult een belangrijke rol binnen een organisatie. Personeelszaken is een belangrijk instrument voor het realiseren van beleidsdoelstellingen, maar tegelijkertijd zijn werknemers interne klanten met ieder hun eigen behoeften en doelstellingen. Het draait daarom om het vinden van een voortdurende balans tussen het organisatiebelang en het belang van de werknemers, maar ook tussen de bijdragen van het personeel en de kosten. HRM draait uiteindelijk om het optimaal te laten presteren van werknemers, om zo hun bijdrage aan het succes van de organisatie te maximaliseren.

Gedurende de cursus HRM krijgt u de belangrijkste tools aangereikt om uw functie als HR-Manager succesvol te vervullen. Het programma van de cursus is zeer praktijkgericht. Ook wordt er volop aandacht besteedt aan actuele thema’s op het gebied van HRM. Na deze cursus is de cursist in staat om een organisatorisch HRM-probleem integraal te benaderen en op grond van een gedegen probleemanalyse het management van de organisatie integraal te adviseren.

DOELGROEP

De cursus EHRM is zeer interessant voor P&O- of HRM-medewerkers, personeelsmanagers, intercedenten, personeelsconsulenten en HR-adviseurs. Deze cursus is geschikt voor u die uw kennis en vaardigheden op het vakgebied van HRM naar een hoger niveau wilt brengen of een stap wilt maken richting beleidsmedewerker HRM.

PROGRAMMA

De cursus bestaat uit de volgende 3 modules:

MODULE 1. INSTROOM

  • Ontwikkelingen binnen HRM
  • Personeelsbehoefte / Functies
  • Arbeidscommunicatie / Selectie / Introductie

 

MODULE 2. DOORSTROOM

Juridisch Financieel

  • Arbeidsvoorwaarden / Beloning (Binden & Boeien)
  • Loopbaanmanagement / Beoordelen
  • Strategisch HR Development
  • Bedrijfsopleiding / Training / MD
  • Personeelsbeleid
  • Competentiemanagement

 

Communicatie met medewerkers

  • Functioneringsgesprekken
  • Beoordelingsgesprekken / Werkoverleg
  • Leidinggeven & HRM

 

Welzijn van medewerkers

  • Tevredenheid / Werkstress / Probleemgedrag
  • Ziekte / Re-integratie
  • Arbeidsomstandigheden (ARBO)
  • P&O (HRM) administratief
  • P&O Administratie
  • Salarisadministratie

 

MODULE 3. UITSTROOM

  • Uitstroommanagement / Ontslag
  • Ontslag
  • Outplacement

 

Iedere module wordt afgesloten met een Proeve van Bekwaamheid (PvB). Als alle PvB’s ingeleverd zijn en met een voldoende zijn beoordeeld, komt u in aanmerking voor het afleggen van de Meesterproef.

Afsluiting van de cursus gebeurt door het inleveren van een Meesterproef en het houden van een presentatie.

De Meesterproef is de eindtoets waarin alle behandelde leerstof in een managementvraagstuk over de eigen organisatie terugkomt. Het onderwerp voor dit vraagstuk wordt in de eerste module reeds door u zelf, in overleg met de organisatie (lees: leidinggevenden), gekozen.

De Meesterproef en de presentatie moeten voldoende koppeling weergeven tussen de aangereikte theorie en de concrete praktijksituatie. Indien dit geheel als voldoende wordt beoordeeld bent u afgestudeerd.

Gedurende de start van de cursusperiode wordt u in een kick-off en door middel van 1 op 1-gesprekken naar de uiteindelijke Meesterproef begeleid.

VOOROPLEIDING

Een mbo-diploma niveau 4 of; Een Havo- of VWO-diploma met relevante en ruime werkervaring.

NIVEAU EN CERTIFICERING

Het betreft een praktijkcursus op hbo-niveau. Bij het behalen van een voldoende voor uw Meesterproef en presentatie ontvangt u een diploma Executive Human Resource Management van The University of the Dutch Caribbean (UDC).

ANDERE MOGELIJKE CURSUSSEN / TRAJECTEN

  • Executive Hoger Management (EHM)

 

ANDERE MOGELIJKE OPLEIDINGEN / TRAJECTEN

  • Hbo Rechten